پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل هفتم

برای دانلود پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل هفتم بر روی لینک دانلود کلیک فرمایید.

پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل ششم

برای دانلود پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل ششم بر روی لینک دانلود کلیک فرمایید.

بخشنامه افزایش حقوق و مزایای سال 1393

برای دانلود بخشنامه افزایش مزد سال 1393 به ادامه مطلب بروید

پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل پنجم

برای دانلود پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل پنجم بر روی لینک دانلود کلیک فرمایید.

پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل چهارم

برای دانلود پاورپوینت درس حسابداری دولتی پیشرفته دکتر رحیمیان فایل چهارم بر روی لینک دانلود کلیک فرمایید.

فرم عضویت در انجمن حسابداری ایران

 سلام برای عضویت در انجمن حسابداری ایران فرم زیر را تکمیل فرمایید و به همراه مدارک مورد نیاز به ادرس ذکر شده در زیر فرم توسط پست ارسال شود.

فرم عضویت در انجمن حسابداران خبره ایران

 سلام برای عضویت در انجمن حسابداران خبره ایران فرم زیر را تکمیل فرمایید و به همراه مدارک مورد نیاز به ادرس ذیل توسط پست ارسال شود.

ترجمه فارسی استاندارد بین المللی حسابداری شماره 23 حسابداری مالیات بر درآمد

برای دانلود ترجمه فارسی استاندارد بین المللی حسابداری شماره 23 حسابداری مالیات بر درآمد بر روی لینک دانلود کلیک فرمایید.

رفتارهایی که رئیس ها را آزار می دهد

تازه به این محل کار آمده اید و می خواهید تاثیری مثبت روی رئیستان بگذارید. این خیلی خوب است اما کافی نیست. حقیقت این است که وقتی وارد دنیای حرفه ای می شوید، بعضی عادات شخصی خودتان را هم وارد کار می کنید که ممکن است خوشایند رئیستان باشد یا نباشد.
و این احتمال وجود دارد که شما دیدگاه درستی درمورد تفاوت آن نداشته باشید. محیط شرکت طبق روال از قبل مقرر شده و ثابت عمل می کند و برای کارکرد خوب و بهره ور، بر الگوها، سیستم ها، چرخه ها، و پروسه های مختلف متکی است.
چنین جوی، رفتارهای مختلفی در هر فرد ایجاد می کند واقعیتی که فراموش کردن آن خیلی آسانتر از به خاطر داشتن آن است. همینطور که سعی می کنید جای پایتان را در شرکت محکم کنید، عاقلانه است که به خاطر داشته باشید که ایجاد عادت های خوب نیاز به تلاش بسیار دارد; درحالیکه عادت های بد خیلی سریع در انسان رشد می کند. پس قبل از اینکه این عادت ها در شما ریشه بدواند، بهتر است با انواع مختلف عادت های بدی که کارفرما و رئیس از آنها متنفر است آشنا شده و از پرورش یافتن آنها جلوگیری کنید.

ارزش افزوده اقتصادی (EVA )

ارزش افزوده اقتصادی  (EVA )

مفهوم ارزش افزوده اقتصادی (EVA)

ارزش افزوده اقتصادی معیار اندازه‌گیری عملکردی است که راه‌های منجر به افزایش یا از بین رفتن ارزش شرکت را به درستی محاسبه می‌نماید. این معیار نشاندهنده سود باقیمانده پس از کسر هزینه‌های سرمایه‌ای است.
 
ارزش افزوده اقتصادی (EVA) یک معیار عملکرد ساده تلقی می‌شود و تصویر واقعی از ایجاد ثروت برای سهامداران ارائه کرده و در اتخاذ تصیمات سرمایه‌گذاری و شناسائی فرصت‌هائی برای بهبود و توجه به منافع کوتاه‌مدت همانند منافع بلندمدت به مدیران کمک می‌کند.
تاریخچه ارزش افزوده اقتصادی :
ابزار تحلیلی EVA، در سال  1982 از سوی موسسه «استرن و استیوارت»واقع در نیویورک به کار گرفته شد.
ارزش افزوده اقتصادی اولین بار توسط استرن-استوارت جهت ارائه خدمات مشاوره ای به شرکتهایی که میخواهند یک سطح جبران خدمت مناسبی را برای مدیرانشان را تعیین کنند ، ایجاد و ارائه شد.
نوآورانی مانند استرن محدودیت عملی سودهای حسابداری را مورد بازبینی وسازماندهی مجدد قرار دادند. برخلاف معیارهای سنتی مانند EBIT (سود پس از کسر بهره و مالیات) و NOPAT  (سود خالص عملیاتی پس ازکسربهره ومالیات) و ...،  EVA سودآوری واقعی شرکت‌ها را مورد بررسی قرارمیدهد.
شرکت‌های بزرگی مانند Coca-cola،  EVA را به عنوان راهنمای ایجاد ارزش برای سهامدارن به‌کار می‌برند. شرکت‌های سرمایه‌گذاری مانند : Management Global asset از EVA، در انتخاب سهام، ساختار پرتفوی و فرایند کنترل ریسک استفاده می‌کنند.